1. Wertschätzung Im MVZ Buderer Group übernimmt jeder Verantwortung. Durch leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige, professionell geführte Mitarbeitergespräche, die die persönliche Entwicklung fördern, sowie eine offene Ideen- und Feedbackkultur machen wir beim Thema Wertschätzung einen Unterschied.

2. Freude & Spaß Es ist kein Geheimnis: mit Spaß fällt das Arbeiten leichter, die Zeit scheint zu fliegen und man hat selbst nach einem langen und intensiven Tag noch ein Lächeln auf dem Gesicht. In unseren Praxen wird viel gelacht. Das liegt daran, dass wir Menschen mit einer positiven Grundeinstellung anziehen, die mit ihrer guten Laune auch unsere Patienten anstecken.

3. Unsere Werte Unsere Werte bestimmen unser Arbeitsklima, indem sich jeder sicher und wertgeschätzt fühlt und sich mit ganzer Energie auf den Mittelpunkt unserer Tätigkeit konzentrieren kann: unsere Patienten. Es ist unser Ziel, dass es jedem unserer Patienten nach einem Praxisbesuch besser geht. Dieses Ziel wollen wir mit authentischer Wertschätzung erreichen, ob bei der Ausgabe eines Rezepts oder im Sprechstundentermin. 

4. Familienunternehmen Familienunternehmen heißt für uns: die Familie packt mit an. Durch die tägliche Mitarbeit sind wir teil des Teams und bekommen die Herausforderungen vom Sprechzimmer, über die Anmeldung bis hin zum Backoffice live mit. Nur durch die Mitarbeit können wir unsere Werte authentisch vorleben und umsetzen. 

5. Teamspirit Wir sind überzeugt, dass sich ein Praxiskonzept nur dann entfalten kann, wenn alle mitgestalten und sich aktiv einbringen. Wir starten jeden Tag mit einem gemeinsamen Daily. Hier besprechen wir im Praxisteam, was heute ansteht, was gestern nicht so gut lief, was gut lief, und wie wir es heute besser machen können. Meetings haben bei uns nicht den Zweck, Wissen zu vermitteln, sondern vielmehr miteinander zu sprechen. Hier hat jeder die Möglichkeit, zu Wort zu kommen. Deswegen gibt es in jedem Meeting einen Moderator.

6. Moderne Unternehmenskommunikation Sowohl das Erfassen der Arbeitszeiten oder deiner Urlaubswünsche erfolgt bei uns über digitale Plattformen. Es ist uns wichtig, dass wir im Team jederzeit einfach und direkt miteinander kommunizieren können.  Dafür steht unser eigenes Intranet zur Verfügung. Per Handy-App können wir Nachrichten austauschen, Ideen abstimmen und Projekte umsetzen. Um auch live im Austausch zu sein und optimal in die Woche zu starten, beginnen wir jeden Montag mit einer gemeinsamen Video-Konferenz.

7. Moderner Arbeitsplatz Um unserer Patienten bestmögliche Behandlungs- und Servicequalität zu bieten, investieren wir kontinuierlich in unsere technische Ausstattung. Unsere Praxen sind modern und freundlich eingerichtet und fallen dadurch positiv auf. Sowohl bei der Medizintechnik als auch bei der Praxissoftware haben wir uns Partner ausgesucht, die wie wir Wert auf höchste Qualität und Funktionalität legen.

8. Individuelle Arbeitszeiten Wir haben den Anspruch, dass Beruf und Privatleben vereinbar ist und sind überzeugt, dass wir dadurch motivierte, zuverlässige und zufriedene Mitarbeiter gewinnen. Wir gehen auf die verschiedenen Bedürfnisse ein und ermöglichen von Mini-Job, über Teilzeit- und Vollzeitjobs individuell angepasste Arbeitszeiten.